1月17日，学校召开学部制书院制改革推进工作会议，听取改革进展情况汇报、研究推进有关改革事项。校党委书记、校长司林胜，校党委副书记、工会主席李观虎，副校长陈晓景、赵楠、张扬出席会议。学部、书院筹备工作组有关负责人及党委组织部、党委学工部、人事处、发展规划处等职能部门负责同志参加会议。
书院和经济学部、管理学部、法学部筹备工作组负责人逐一汇报了前期工作进展情况、内设机构建议、当前存在问题，并就有关工作事项提出建设性意见。与会人员就改革推进过程中遇到的共性问题展开讨论并形成共识。
司林胜对各筹备工作组前期富有成效的工作给予充分肯定，对下一阶段的改革推进提出要求。一是坚定改革自信。学校当前推进的包括书院制、学部制改革在内的学科治理体系综合改革，既是对党的二十大报告中关于统筹谋划、一体推进教育、科技、人才发展的战略部署的贯彻落实，也是推动立德树人根本任务、“五育”并举在校园落地见效的重要举措，其理论逻辑、制度设计和路径探索是能经得起实践检验的，也必将随着实践深化而不断丰富完善并形成宝贵经验，这也是学校坚定不移推进改革向纵深发展的信心和底气所在。二是明确改革进度。博士授权单位建设等重点工作的高质量推进对加快改革步伐提出迫切要求。学部和书院要本着2024年上半年模拟运行、下半年正式实施的总体进度安排推进工作。在双重体制并存的模拟运行期间，应按照具备条件的工作优先以学部、书院模式组织开展的原则探索推进改革举措的落实。要抓住模拟运行这一过渡阶段的优化完善窗口期，及时发现问题、查缺补漏，同时加快推进人员确定、职责界定、数字赋能、条件完善等保障举措，为改革的正式实施奠定良好的基础。三是完善改革方案。要围绕筹备期间大家关心的问题和关注的难点，在充分调研论证基础上提出最符合学校实际、最有利于改革目标实现的举措，进一步优化完善改革方案。四是加强职能衔接。人事、教务、科研等职能部门要主动加强与学部和书院的对接沟通，做好职责界定划分和移交工作，推动事权“放得下、接得住、用得好”，确保各项职能衔接顺畅、运行有序。